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关于组织2016年新分配教师第三期集中(结业)培训的通知  

2017-07-09 09:26:51|  分类: 教师培训 |  标签: |举报 |字号 订阅

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关于组织2016年新分配教师第三期

集中(结业)培训的通知

 

各镇(街、区)教管办,市直各学校、幼儿园:

根据安丘市《中小学教师继续教育规定》,为进一步促进新教师试用期间专业成长,全面提升我市2016年新分配教师的教育教学、班级管理、沟通协调能力,经研究,决定组织2016年新分配教师第三期集中(结业)培训,相关事宜通知如下:

一、培训对象

2016年新招考教师、聘用制教师、“三支一扶”支教人员。

二、培训时间、地点及参训学段

7月10日,分学段分类集中培训。其中高中(职专)教师42人,初中教师99人,小学教师300人,幼儿教师25人。培训时间为上午8:30—11:30,下午2:00—5:00,参训教师需提前10分钟入场(具体培训安排及参训人员见附件)。

三、培训内容及形式

培训内容主要涉及教师修养、班级管理、师德教育、课堂教学艺术等方面。培训形式以专题讲座、经验介绍为主。

四、结业成绩

学员结业成绩由培训成绩和工作考核成绩两部分组成。

1.培训成绩包括结业书面考试成绩(50分)、学习纪律成绩(30分)及2500字左右的个人工作总结(20分)。个人总结要求内容真实(雷同者判零分),语言朴素,统一用A4纸打印,学员所在单位校长签字认可、加盖公章,于集中(结业)报到时交教师进修学校。

2.工作成绩考核由新教师所在教管办或市直学校完成(考核办法见附件2)。

3.培训成绩和工作实效考核成绩均合格者,视为新教师试用期合格,同时根据继续教育规定,将培训学时折算成学分纳入继续教育登记,并作为该教师转正定级的依据,以及取得任职资格、参与职称评定的必备条件。不合格者不予转正定级,并需参加新一年新教师培训。

五、有关要求

1.各参训教师要明确参训时间、地点、所属学段培训内容等相关信息;要严格遵规守纪,确保培训质量。

2.各单位要在培训人员中选定一位认真负责的同志,负责培训期间的学员管理;6月30日前将该同志单位、姓名、手机等信息报邮箱aqjsjy@126.com。

各单位务必将本通知传达到每一位参训教师。        

附件:1.2016年新分配教师第三期集中(结业)培训日程

2. 2016年新教师工作成绩考核办法

3. 2016年新教师名单

 

 

安丘市教育局

2017年6月27日

附件1:


2016年新分配教师

第三期集中(结业)培训日程安排

 


培训时间

学段

培训地点

培训内容

主讲(主持)人

备注

7月10日上午
8:30-11:30

高中、初中、幼儿园

东埠中学
阶梯教室

教师基本礼仪
师德管理规定解读

孙  洁
王  森

 

小  学

职工子弟
学校

师德管理规定解读
新教师的成长之路
班级管理经验介绍

王  森
宋丽芳
潘玉蕾

 

7月10日下午
2:00-5:00

高  中

东埠中学

给新教师的成长建议

高中学生心理分析
结业考试

辛金先
燕  丽
惠文华

 

初  中

东埠中学
阶梯教室

做一个有灵性的教师
初中学生心理分析
结业考试

李晓红
高  勇
惠文华

 

小  学

职工子弟
学校

教师基本礼仪
结业考试

孙  洁
孙希秀

 

幼儿园

机关幼儿园

幼儿园活动观摩
园长讲座
结业考试

机关幼儿园
吴  红
赵晓华

 


  

 

 

 

附件2:   

2016年新教师工作成绩考核办法

一、考核内容

主要考核师德、教学成绩、教学技能三部分内容。担任班主任工作和参与教科研等奖励一定分数。

二、考核时间

以教管办、市直学校为单位成立考核小组,参照本办法于6月底前完成实效成绩考核,并将成绩报教师进修学校。

三、考核办法

1.教学成绩(50分)

教学成绩分优秀、良好、合格、不合格四个等次,分别在50-41、40-36、35-30、30-25区间内计分。

2.教学技能(30分)

教学技能分高、中、低三个等次,分别在30-26、25-21、20-15区间内计分。

3.师德修养(20分)

成立考核评委,评委由新教师任职学校的部分校干、教师、学生代表组成。

4.奖励分数

担任班主任工作的,根据班级管理量化成绩分别奖励2、3、5分。在讲课比赛中获奖或举行过示范课的新教师,按校级、镇级、县级、市级和省级分别奖励1、2、3、4、5分。

考核结果低于60分者视为不合格学员,随下年度新教师一起继续参加培训,本年度不予转正定级。



 



 

 



 

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